HR Management Interim
Sie suchen nach tatkräftiger Unterstützung, um Personalengpässe in Ihrer HR-Abteilung kurzfristig zu überbrücken? Sie haben viele Projekte auf der Agenda und möchten Ihre Personalarbeit weiter stärken, um alle Vorhaben effizient und zielgerichtet umzusetzen?
Dann nehmen Sie noch heute Kontakt zu mir auf!
Services
Mit mir gewinnen Sie eine proaktive, lösungsorientierte und zielstrebige HR-Fach- und Führungspersönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung im strategischen und operativen Human Resources Management – sowohl in KMU als auch in Konzernen.
Mein Fokus liegt auf Recruiting und der Entwicklung strategischer HR-Grundlagen. Ich verstehe die Herausforderungen des Arbeitsmarktes und biete maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Bewerber.
Mein Ziel: langfristige, erfolgreiche Partnerschaften – für nachhaltige und zukunftsorientierte HR-Lösungen. Lassen Sie uns Ihr HR-Management gemeinsam aufs nächste Level bringen.
Für Unternehmen
Durch meine umfassende Erfahrung in allen Bereichen des Recruiting-Prozesses stelle ich sicher, dass Ihr Unternehmen schnell und effizient die besten Kandidaten findet – ganz gleich, ob für kurzfristige Projekte oder langfristige Positionen.
In folgende Themen unterstütze ich Sie gerne
01
Verantwortung im gesamten Selektionsprozess
Ich übernehme die Verantwortung für den gesamten Selektionsprozess und stelle sicher, dass alle Schritte optimal aufeinander abgestimmt sind, um die bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei umfasst meine Tätigkeit folgende Kernbereiche
03
Erstellung von
Stellenanzeigen
Auf Basis der Auftragsklärung entwickle ich ansprechende und zielgerichtete Stellenanzeigen, die nicht nur die Anforderungen an die Position, sondern auch die Unternehmenskultur und Werte widerspiegeln, um die richtigen Kandidaten anzusprechen.
05
Durchführung von Vorstellungsgesprächen
In persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen bewerte ich die Kandidaten hinsichtlich ihrer fachlichen Eignung, Soft Skills sowie ihrer Motivation und Passung zum Team und Unternehmen.
07
Proaktive Kandidatenansprache
Ich gehe einen Schritt weiter und identifiziere proaktiv potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich: - Online-Jobbörsen - Social-Media-Plattformen (wie LinkedIn, Xing) - Branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen - Direktansprache von Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind
09
Aufbau und Pflege von Kandidatennetzwerken
Langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidaten sind mir wichtig. Daher pflege ich ein Netzwerk von hochqualifizierten Talenten, um auch für zukünftige Rekrutierungsbedarfe schnell und zielgerichtet auf die richtigen Personen zugreifen zu können.
02
Führung von Auftragsgesprächen mit der Linie
Zu Beginn jedes Recruiting-Prozesses führe ich detaillierte Gespräche mit den Fachbereichen und Führungskräften, um die Anforderungen und Erwartungen an die zu besetzende Position präzise zu klären. Dies schließt die Analyse der spezifischen Aufgaben, Herausforderungen und Besonderheiten der jeweiligen Organisationseinheit mit ein.
04
Überprüfung von Lebensläufen und Bewerbungsunterlagen
Ich führe eine sorgfältige Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch, um die am besten geeigneten Kandidaten für die offene Position zu identifizieren. Dabei berücksichtige ich sowohl fachliche Qualifikationen als auch die kulturelle Passung.
06
Implementierung von Akquisitionsstrategien
Um die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen, entwickle und implementiere ich gezielte Akquisitionsstrategien. Dabei setze ich auf innovative Ansätze, um talentierte Kandidaten anzusprechen und langfristig zu binden
08
Innovative Rekrutierungsmethoden
Ich setze moderne, innovative Rekrutierungsmethoden ein, um die Auswahl der Kandidaten zu verbessern und den gesamten Einstellungsprozess effizienter zu gestalten. Dazu gehören: - Nutzung von KI-gestützten Screening-Tools -Video Jobposting - Video-Interviewing und Online-Assessments - Kandidaten-Pipelines für zukünftige Positionen
10
Mitarbeit an Recruiting- und Employer Branding-Projekten
Neben meiner operativen Tätigkeit im Recruiting engagiere ich mich auch in strategischen Projekten, insbesondere im Bereich Employer Branding. Hier arbeite ich aktiv an Maßnahmen, die die Arbeitgebermarke stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.
Für Privatpersonen
Brauchen Ihre Bewerbungsunterlagen ein Upgrade? Stehen Sie vor einem wichtigen Vorstellungsgespräch und haben Lampenfieber? Oder ist Ihr Arbeitszeugnis nicht so wohlwollend formuliert, wie es sein sollte?
Vielleicht möchten Sie sich beruflich neu orientieren, wissen aber nicht, wie Sie das am besten angehen?
Dann melden Sie sich!
Ich unterstütze Sie gerne in allen Phasen Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Wir gehen Ihre Anliegen gemeinsam an und erarbeiten zielgerichtete, passgenaue Lösungen – effizient, unkompliziert und mit der nötigen Expertise
Meine Leistungen für Sie im Überblick
01
Standortbestimmung & berufliche Neuorientierung
Ich helfe Ihnen, Klarheit über Ihre beruflichen Ziele zu gewinnen und entwickle mit Ihnen eine Strategie für die nächsten Schritte. Gemeinsam finden wir heraus, wie Sie Ihre beruflichen Wünsche und Potenziale erfolgreich umsetzen können.
03
Zeugnis-Check & Formulierungshilfe
Wenn Ihr Arbeitszeugnis nicht wie gewünscht ausfällt, helfe ich Ihnen bei der Formulierung von Änderungswünschen oder unterstütze Sie dabei, mit Ihrem Arbeitgeber konstruktiv über Anpassungen zu verhandeln.
05
Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen
Ich berate Sie in arbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und helfe Ihnen bei der Überprüfung und Gestaltung von Verträgen und Reglementen.
02
Bewerbungsprozess
Ich unterstütze Sie bei der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, bereite Sie gezielt auf Vorstellungsgespräche vor, übe mit Ihnen die wichtigsten Fragen und bereite Sie auf Assessments vor, damit Sie bei jedem Schritt bestens vorbereitet sind.
04
Coaching bei herausfordernden Situationen
Wenn Sie Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Teamkolleg:innen oder anderen Mitarbeitenden haben, stehe ich Ihnen als Coach zur Seite und unterstütze Sie bei der Lösung von Kommunikations- und Konfliktsituationen.
Preis
140 CHF / Stunde
Ihre persönlichen Daten werden bei mir jederzeit streng vertraulich behandelt. Sie sind vor unberechtigtem Zugriff geschützt und werden keinesfalls an Dritte weitergegeben oder verkauft.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und darauf, Sie bei Ihren beruflichen Zielen zu unterstützen!
FEATURED
Offene Stellen
“Have customers review you and share what they had to say. Click to edit and add their testimonial.”
Alexa Young, CA
Über mich
"Die besten Kandidaten zu finden, ist wie das Entdecken eines Diamanten – es erfordert Geduld, Weitblick und das richtige Auge für das, was wirklich glänzt."
Ian Steinmann